В пособии рассматриваются основные проблемы менеджмента персонала на предприятии: поиск, отбор, наем персонала, его развитие и мотивация. Читатель имеет возможность ознакомиться с применением тестов при работе с персоналом, а также зарубежным опытом по оценке и аттестации руководящих кадров.

Книга адресована руководителям, желающим сформировать эффективную рабочую команду. Рассчитана на менеджеров всех звеньев, работников служб социального развития, а также на всех, интересующихся социальной психологией и психологией межличностных отношений.

В книге подробно анализируются содержание и взаимосвязи двух уровней маркетинга - стратегического и операционного, при этом акцент делается на практическое применение теоретических знаний.Автор приводит большое количество примеров, связанных с успешными действиями компаний на рынке.

Данное бизнес-пособие охватывает вопросы менеджмента от А до Я. Здесь рассматриваются основные функции, сущность и место менеджера в различных типах организаций, вопросы планирования и контроля, взаимодействия с подчинёнными и руководством компании, роль информационного обеспечения и коммуникаций, а также этика и психология менеджмента.

Диск полезен для руководителей предприятий различного уровня. Диск содержит курс «Основы менеджмента» В словаре найдёте больше 1500 различных терминов менеджмента. Дополняет изучение менеджмента интересный материал по тайм - менеджменту, советы по удержанию клиента и составлению бизнес-планирования, а также биографии знаменитых бизнесменов.

Курс лекций подготовлен – в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта - Менеджмент: Основы регулирования трудовой деятельности, является общепрофессиональной дисциплиной федерального компонента и изучается студентами как на дневном, так и на вечернем, заочном отделениях, а также при получении образования в форме экстерната.

Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющемся окружении.

В учебнике рассматриваются проблемы параметрической оптимизации и применение методов оптимизации при решении типовых задач управления. Излагаемый материал учитывает особенности постановок задач управления и описывающих их математических моделей..

Главное достояние консультанта по управлению - методы (методики, техники, процедуры), которые позволяют ему вовлекать руководителей в консультационный процесс, помогать им вовремя выявлять и успешно решать управленческие проблемы, раскрывать новые возможности и перспективы развития организаций.

Автор, один из ведущих экспертов Европы в области менеджмента, всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных.