Бизнес-класс

Эффективное обучение эффективности


О компании Бизнес Класс

8 ключей к эффективности

Есть такая задача: 4-мя прямыми линиями нужно соединить 9 точек, образующих на плоскости квадрат 3х3 точки. Решая ее, практически все пытаются разными способами соединить точки внутри воображаемого четырехугольника, образуемого крайними из них. Но таким путем результата не добиться. Найти решение можно не иначе, чем выйдя за пределы этого четырехугольника. Эта задача очень показательна для мышления человека. И не только в области математики или геометрии, этот принцип работает и в бизнесе. Способы принятия бизнес-решений сложно формализовать, при этом очень важны интуиция и прошлый опыт принятия решений. Часто эффективное решение бизнес-задачи очень простое, но не очевидное, потому что для того, чтобы его увидеть, нужно выйти за границы системы. Читать далее »


Стратегии Менеджмент Персонал Финансы Решения Маркетинг Безопасность Переговоры

О компании "Бизнес Класс"

Мы привыкли к стереотипам. В поведении людей, в книгах, на телевидении. С институтских лет мы помним, что учеба – это скучные лекции, после которых много знаний остается в тетради, но не в голове. Это наш шаблон по отношению к учебе. И сложно себе представить, что все может быть совсем по-другому. Динамично, увлекательно, и, главное, эффективно. Идея эффективности – ключевая для компании «Бизнес класс». 

История создания компании

Официально компания «Бизнес класс» начала свою деятельность в апреле 2006 года. К этому времени её основатель, Борис Польгейм, накопил солидный опыт успешного ведения собственного бизнеса и проведения бизнес-тренингов. А свой первый тренинг он провел в уже очень далёком 1996 году для своих знакомых и сотрудников своей фирмы. Идея проведения тренинга пришла после анализа, почему созданные им компании добились столь солидных позиций на рынке, и выделения ключевых факторов их успеха. И успех не просто значителен. Имя Бориса Польгейма хорошо знакомо сразу на нескольких рынках: его компания «Аква Лого» на настоящий момент является крупнейшей на рынке обслуживания и оформления аквариумов не только в России, но и во всем мире; его бухгалтерская фирма входит в пятерку ведущих фирм франчайзи «1С». Спустя 10 лет после своего первого тренинга, собрав команду ведущих профессионалов, Борис Польгейм основал компанию «Бизнес класс». 

Зачем мы работаем?

Российский бизнес развивается очень активно, и потребность предприятий в подготовке квалифицированных кадров и повышении квалификации своих работников постоянно растет. При этом по мнению представителей крупных компаний и ведущих аналитиков, сейчас в России крайний дефицит хорошего бизнес образования. А образования, основанного на опыте российского бизнеса - нет вообще. Конечно, этому есть ряд причин, и основная - это то, что сам российский бизнес имеет совсем недолгую историю развития и слишком мало опыта, чтобы на его основе возникло качественное бизнес образование. И лучшее, что есть на рынке – это западные аналоги, например, МВА. Но даже такая продвинутая система обучения не отражает всех потребностей российского бизнеса. Ведь МВА – это специфика открытых больших корпораций, которых в России практически нет. Компания «Бизнес класс» ставит перед собой задачу создания системы бизнес образования, опирающейся на опыт российского бизнеса. 

Почему именно тренинговый формат обучения?

Самая простая и распространенная форма обучения, о которой все мы имеем представление с институтских времен – это лекции.  Исследования показали, что эффективность усвоения информации после прослушивания лекций составляет лишь 10-20%. В современном мире, когда время – один из самых ценных ресурсов, такие цифры вряд ли обрадуют кого-то из бизнесменов. Все стремятся к эффективности расходования времени и денег. И обучающими компаниями широко применяется новый и намного более прогрессивный формат – тренинги. В количественном выражении эффективность тренингов как методе получения новых знаний составляет по разным данным от 80% до 90%. Дело в том, что лекция – это пассивное получение теоретических знаний. В противовес этому тренинг - активная форма, которая предполагает полную вовлеченность слушателя. Именно активность слушателя позволяет отработать, скорректировать и закрепить функциональные навыки, что в свою очередь позволяет качественно изменить профессиональный уровень, а часто даже открыть новую точку зрения и новый взгляд на бизнес. 

Подробнее о тренингах читайте в статье Яковченко Н. "Тренинг - современный учитель".

Принципы нашей работы

Прежде всего, это эффективность. Система обучения состоит из 8 тренингов, каждый из которых прорабатывает ключевой момент для успешности управления компанией, а использование тренинговых методик позволяет сделать обучение максимально эффективным. Все наши методики разрабатываются профессионалами и многократно тестируются, чтобы дать максимум практических знаний за минимум времени.

  • МскТренинги.ру — семинары, бизнес-тренинги, конференции Москвы
  • MBAtoday.ru - cправочная информация по вопросам получения экономического и бизнес образования MBA в России и за рубежом
  • http://www.getseminar.ru– каталога мероприятий бизнес-образованию
  • HR-Portal.ru: Сообщество HR-профессионалов. Управление персоналом и Психология: должностные инструкции, кадровое делопроизводство, статьи по мотивации, адаптации, оценке и аттестации персонала


Добавить страницу в закладки

  • на главную
  • контакты
  • версия для печати
  • карта сайта
Яndex
 

Ближайшие клубыБлижайшие клубы

15 ноября
«Бизнес Новости»

События и новостиСобытия и новости

01.06.2013
«Подбор сотрудников»

В компании «Бизнес Класс» активно работает направление по подбору сотрудников. Подробности >> 

Заповеди руководителяЗаповеди руководителя

Эпиктет

Вместо того, чтобы освещать и направлять свою жизнь разумом, мы наваливаем на себя множество посторонних забот.

 

Сделать стартовой