Предложенная модель мотивации позволяет лучше понять и оценить взаимодействие человека и работы и может служить руководством для проектирования и перепроектирования работы в организации.

Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации.

В книге рассказывается о приемах построения успешной карьеры, начиная с этапа составления резюме. Способы поиска работы, планирование первых шагов, приобретение минимального опыта, ресурсы молодого специалиста, его востребованность в компаниях.

"Навыки работы с людьми для менеджеров проектов" - уникальная книга по управлению человеческими ресурсами в проектах. Она полезна и менеджерам проектов, и специалистам по человеческим ресурсам, и руководителям разных уровней, не обязательно занимающихся проектами.

Начинающий предприниматель должен усвоить, что основное - это держать ситуацию под контролем, или, по крайней мере, точно уяснить свою роль в ней, не имея, подчас, для этого ни достаточного количества фактов, ни каких-то личных ценных качеств, ни власти. Это и есть суть менеджмента, - считает автор.

В пособии на основе законодательных актов и нормативных документов подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий, а также возмещению вреда, причиненного здоровью работника.

Главная задача супервайзера — обеспечить бесперебойную и эффективную работу персонала. Как добиться успеха на своем поприще и успешно преодолеть все препятствия, встречающиеся на пути? В книге автор дает ответы на часто задаваемые супервайзерами и региональными менеджерами вопросы.

Мы все находимся под управлением и все хотя бы кем - нибудь, но управляем сами. Но умеем ли мы это делать? Что нужно знать, чтобы успешно управлять людьми? То ли мы делаем сегодня, где и в чем ошибаемся?

Множество историй — грустных, маразматичных, поучительных — о людях, мотивации и организациях. Автор пишет обо всем: от момента устройтва на работу, самого процесса уживания в коллективе до увольнения. Написано интересно, читается легко.

Поиск работы - всегда занятие непростое, а тем более поиск работы "вашей мечты". Автор нескольких бестселлеров, мастер оригинальной мысли Джеффри Дж.Фокс предлагает новый, нестандартный способ ее поиска.