Бизнес-класс

Эффективное обучение эффективности


Управленческие навыки (управление персоналом) (сайт B-seminar.ru)

Управленческие навыки (управление персоналом) 2-3 октября 2007 г. (независимый информационный портал B-seminar.ru)    

Цель тренинга

Научиться  эффективно организовывать работу своих подчиненных

Для кого презназначен

Руководители всех уровеней (топ-менеджеры, менеджеры среднего звена, линейные менеджеры)

В программе тренинга

1 день

Введение в тренинг

  • Оргструктуры
  • Уровни менеджмента
  • Функции менеджмента
  • Компетенции менеджера:
  • планирование, организация, мотивация, контроль

Планирование

  • Виды планирования
  • Этапы планирования. Кейс «Контракт»
  • (анализ собственного стиля планирования и организации подчиненных)
  • Критерии хорошо сформулированной цели. (SMART)

Постановка задач

  • Алгоритм эффективной постановки задачи сотрудникам.
  • Тренировка умения мотивировать содержанием задачи.
  • Критерии выполнения задания

Стили руководства и лидерство

  • Анализ преимуществ и недостатков стилей руководства
  • Стили руководства в зависимости от характера решаемых задач
  • Стили руководства в зависимости от уровня развития коллектива
  • Игра «Организация»

2 день

Мотивация

  • Виды мотивации (мотиваторы)
  • Мотивационные типы сотрудников
  • Демотивация сотрудников: признаки и причины.
  • Способы нематериального мотивирования персонала

Совещание

  • Цели совещаний
  • Форматы совещаний: сценарии и проведение
  • Виды совещаний
  • Кейс «Принятие решения»

Тайм-менеджмент

  • Управление своим временем
  • Выделение приоритетов по принципу Эйзенхауэра
  • Управление временем сотрудников. Хронометраж

Делегирование

  • Анализ собственного функционала
  • Выделение зон делегирования
  • Ошибки делегирования

Управление конфликтами

  • Виды конфликтов в организации
  • Алгоритм разрешения конфликтов
  • Приемы сохранения авторитета руководителя в конфликтах и при работе со сложными подчиненными

Подведение итогов

Метод ведения тренинга

Интерактивные лекции, ситуационные задания на развитие навыков управления подчиненными, ролевые и деловые игры

Раздаточные материалы

рабочие тетради

Авторы и ведущие тренинга

Чинилина Инна. Сертифицированный бизнес-тренер, психолог. Проведение бизнес-тренингов с 1999 года Преподаватель MBA (Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ)

Организатор тренинга

Пятый элемент Компания «Пятый элемент» на рынке 4 года. Благодаря внимательному и качественному обслуживанию клиентов приобрели ряд постоянных крупных заказчиков. Наша специализация:  тренинги продаж (для сотрудников любого уровня и опыта), управления персоналом и ведения переговоров. Также мы проводим программы по тайм-менеджменту, искусству презентации, маркетингу, командообразованию, и другим темам. Всего более 50 программ

 



Добавить страницу в закладки

  • на главную
  • контакты
  • версия для печати
  • карта сайта
Яndex
 

Ближайшие клубыБлижайшие клубы

21 ноября
«Бизнес Новости»

События и новостиСобытия и новости

01.06.2013
«Подбор сотрудников»

В компании «Бизнес Класс» активно работает направление по подбору сотрудников. Подробности >> 

Заповеди руководителяЗаповеди руководителя

Шарль де Голль

Десять заповедей лишь потому так лаконичны, ясны и понятны, что были написаны без помощи советников и экспертов.

 

Сделать стартовой