Главная / Тренинги / Система подготовки руководителей "NEXT" / Результативное управление персоналом /

Результативное управление персоналом

Отзывы о тренинге

Ведущая: Ольга Паратнова

Очень интересный и позитивный тренинг, позволил поставить на место все имеющиеся знания и перевести их в область умения, добавил недостающей информации.

Куклина Екатерина Викторовна
Руков. ремонтного отдела «МКС»

Очень интересно, узнал много нового, прочувствовал на себе некоторые вещи, которые знал раньше, но не применял, спасибо большое тренеру Ольге Паратновой.

Илларионов Игорь
Начальник отдела анализа и маркетинга ООО «НТБ»

Мне очень понравился тренинг. В процессе тренинга было достаточно практики, обсуждений и анализа. Интересно, познавательно.

Гротевич Наталья
Помощник зам директора «Сати»

Получила информацию, которую буду воплощать в реальности; методы достаточно простые и их легко усваивать; я очень довольна результатом.

Будковая Марина Ивановна
Начальник административно сервисного отдела

Познавательно, великолепно, а главное не скучно. Важно то, что чередуется лекционная часть и игры. Время провела с пользой для себя. Отдельное спасибо тренеру, Ольге Паратновой. Всего Вам самого наилучшего!

Полянская Елена Алексеевна
Ген. директор ООО «Трейти»

 

На тренинге я получил важную и полезную информацию по мотивации сотрудников, я смог сам на практике применить предложенные техники, увидеть эффективность этих техник и отметить свои слабые и сильные стороны при мотивации сотрудников.

Парута Сергей Игоревич
Начальник отдела развитие «БЭНТЭН»

Хороший и полезный тренинг, я получил много нового, у меня открылись глаза на происходящее в организации: оказывается, это давно уже пройдено другими.

Арутюнян Алина
Гл.бухгалтер Фонд «Фокус-Медиа»

«Результативное управление персоналом - это очень познавательный и полезный тренинг. В результате тренинга я получила много конкретных инструментов! Особенно ценными для меня оказались практические упражнения. Спасибо замечательному тренеру- Ольге Паратновой!

Баркалова Оксана Георгиевна
Менеджер проектов Фонд «Фокус-Медиа»

Очевидно хороший тренинг, на сегодняшний день сравнить не с чем, спасибо большое.

Супрунчук Андрей Николаевич
Руководитель «Ментор»

Уверен, что те знания, которые  я получил на тренинге «Результативное управление персоналом» станут мне незаменимым помощником в работе.   Когда я шёл на тренинг к Ольге Паратновой, я думал  о том, что эти знания пригодятся мне в перспективе, но теперь я вижу, что мне можно и нужно использовать это уже сейчас.

Харисов Роман
ООО «Атум», ген. директор

Тренинг «Результативное управление персоналом» отлично организован и структурирован. Работа в формате сотрудничества на 100%. Личность тренера - хочется пройти весь курс её тренингов и привести руководителей.

Глубоковских Ирина
ЗАО «ЮИСП», директор департамента упр. персоналом

Тренинг Ольги Паратновой очень понравился! Вся информация изложена очень доступно, воспринимается легко. Очень много интересных и  поучительных упражнений.

Попова Мария
студентка

Очередной глоток свежего воздуха, способность (дополнительная, как возможность) оценить и понять разные ситуационные моменты, связанные с руководством, понять, или же, напомнить о том, кто есть сотрудник, каковы его ощущения и действия.

Богданов Валерий
ООО «Петрол Плюс Регион», нач. тех. отдела

Очень понравилась ведущая тренинга Ольга. Понятия вводились легким для понимания языком, с наглядными примерами. После тренинга появилось понимание направлений, в которых надо уделить внимание и себе и сотрудникам.

Жиляев Сергей
Алмаз-Холдинг, зам. рук. ИТ-Отдела

Меня очень интересовала тема «Мотивация персонала». На тренинге «Результативное управление персоналом»  я в полном объеме узнала все на эту тему, и обязательно  буду постепенно внедрять это в своей работе.

Зорина Наталия
ООО «Де Лери», ген. Директор

Тренинг очень  понравился - коротко, ёмко сегментировано. С удовольствием пройду ещё несколько тренингов компании «Бизнес Класс». Спасибо!

Михайлов Андрей
ООО «Бизнес Продукт», учредитель

Отлично, тренинг Ольги Паратновой  дал возможность правильно оценить свою деятельность и, самое важное,  выявить ошибки в управлении персоналом.

Ярлыкова Светлана
ФГУП ЦНИИС, директор научного центра

Замечательный тренинг! Всё здорово, чётко, понятно. На тренинге  появилась возможность увидеть себя со стороны, а скрытые ошибки оголились. Теперь я точно знаю, что с ними делать. К завершению курса появилась уверенность в себе, как в руководителе.

Хитушкина Ирина
РПК «Ай Ти Медиа», управляющий директор

Одним словом - СУПЕР! Великолепный преподаватель; сразу ясно, что результат будет;  Очень хочется применить полученные знания и навыки. Тренинг очень позитивный, психологически раскрепощает.

Андрюшкова Анна
ООО «Контур» начальник аналитического отдела

Мне очень понравился тренинг, Ольга полностью владела моим вниманием, я составила очень полное представление о методах управления персоналом. Спасибо!

Ардатова Юлия
ООО «Контур», зам. Начальника

Тренинг «Результативное управление персоналом» помог мне сложить определённые пазлы информации об управлении персоналом в целую картинку.  Для меня важно, чтобы та сфера деятельности, которой я занимаюсь, доставляла мне удовольствие, и я уверенна, что системный подход, который был сформирован Ольгой Паратновой на тренинге, приведёт к высоким результатам.

Зарубина Татьяна
ООО «ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК», начальник отдела

Очень интересный тренинг Ольги Паратновой.  Работа увлекает  участников  и заставляет размышлять. Думаю, что сумею использовать полученные знания в реальной работе. Спасибо!

Цибайло Евгений Викторович
ООО «ПК АКОМ», ведущий специалист

Очень важным, для меня, как руководителя в перспективе, уже сейчас увидеть свои слабые и сильные стороны, увидеть чёткую структуру управления сотрудниками. Очень важно, что тренер является успешным руководителем с хорошим опытом и многие примеры были взяты из этого опыта.

Кухтина Екатерина Юрьевна
«Синтон», администратор

Очень-очень полезный тренинг Ольги Паратновой ”Результативное управление персоналом”. Весьма положительный результат. Подчиненные от  неожиданности стали работать эффективнее уже в день обучения.

Чистяков Сергей
«Профессионал», директор

За время тренинга Ольги Паратновой:
- получила новые инструменты,
- оценила свои положительные качества,
- увидела направление развития.
Очень удачная форма подачи материала, легко усваивается. Большое спасибо!

Попова Арина
Руководитель учебного центра

Тренинг Ольги Паратновой ”Результативное управление персоналом” очень полезен для руководителей любых уровней. Ведущая замечательно дает материал, отвечает на все вопросы, никого не оставляет без внимания. Все соответствует всему!!!

Лобанова Елена
«СПСР-Экспресс», нач. отдела подбора персонала

Профессиональный тренер Ольга Паратнова, полезная информация на доступном и понятном уровне. Приятное, комфортное помещение и качественная организация.

Кочаков Павел
ООО»Промстрорйкомплект», ген. директор

Мне, как человеку, только начинающему работать с персоналом, тренинг Ольги Паратновой ”Результативное управление персоналом” оказался очень полезен. Все, что раньше я делала интуитивно, часто при этом ошибаясь, теперь я смогу делать осознанно, а значит более эффективно. Тренинг раскрывает все важные аспекты работы с персоналом. Спасибо!

Чугунова Елена
ТЦ «Синтон», администратор

В ходе тренинга я лучше стал осознавать и оценивать свои качества как руководителя. Понял, над чем стоить работать, какие качества развивать. Работы над собой предстоит очень много. Большое спасибо!

Булатов Равиль
АИР-Авто, координатор

Очень понравилась на тренинге Ольги Паратновой:

1.  Личность тренера, обаяние, темп изложения, умение задавать формат и придерживаться его, доступность изложения, тесная связь с практикой

2. Организация мероприятия, доброжелательность персонала (офис-менеджера)

Сидорова Светлана
«Альтер Лого», HR-менеджер

На тренине Ольги Паратновой ”Результативное управление персоналом” получила очень много информации (для меня новой, т.к. я начинающий руководитель), все четко, ясно и разложено по полочкам, необычные решения, показательные игры, вопросы по максимуму разбираются, очень интересные люди вокруг.

Елина Галина
ЗАО «Ручка.ру», администратор

Тренинг ”Результативное управление персоналом” прошел очень удачно. Обилие свежей и профессиональной информации, которая раскрывает глаза на многие вещи. Четкая, продуманная структура.

Врангель Руслан
«Связь Телеком», тренинг-менеджер

Мне очень понравился тренинг управление персоналом, организованный компанией Бизнес Класс. Очень интересно и доходчиво, особенно упражнения, можно себя ощущать в разных ролях, сразу понятны роли и задачи руководителя и сотрудника.

Трифонова Елена
«Pretty woman», директор

Мне очень понравилось, хотя сначала я чувствовал себя не в своей тарелке, т.к. я поднялся до этой должности с простого водителя,  и мне не была ясна терминология, которая звучала в начале тренинга. Потом все стало ясно и очень интересно и полезно.

Коваленко Сергей
ООО «Найс», руководитель тех.отдела

Информация не новая, но как классно она структурировалась! И все эти знания можно применять, а не только знать! Как тренер: много новых способов удержания группы.

Вдовина Таисия

Большое спасибо за внятную и осмысленную помощь в самовосприятии. Неожиданно для себя, все-таки посмотрела на себя и свое поведение глазами своих коллег и подчиненных. Очень много стало, наконец-то, понятным.

Рогачева Евгения
«Сервис-гарант», руководитель отдела оформления

Важна тема делегирования, типы мотивации, типология в зависимости от мотивирующих факторов. Возможность взглянуть на свои автоматизмы в роли руководителя.

Абрамов Виктор Владимирович
Лаус-Студия, директор

На тренинге получила информацию о типах людей, мотивации, принятии решений и делегировании полномочий и о многом другом. Очень важны новые знания в отношении подхода к персоналу, их оценки, что позволит максимально эффективно использовать их возможности в работе компании.

Ватрушкина Ольга Александровна
ЛК «Проект Роста», гл. бухгалтер

Самое важное для меня на тренинге:
1) типы сотрудников и методы мотивации
2) схема развития сотрудника по поддержке / компетенции
3) стили руководства, как смотреть на сотрудника через призму собственного восприятия.

Рачков Евгений Сергеевич,
ЗАО «ТАТПРОФ», начальник отдела закупок и ВЭД

Тренинг позволяет вспомнить и актуализировать затертые навыки и знания, научиться грамотно делегировать полномочия, понять, где ошибки в руководстве, как их исправить и как сделать лучше.

Вовченко Петр
Альтер Лого, технический директор

Как правильно делегировать часть своих обязанностей с учетом типа сотрудника, как общаться и какую работу можно доверить. Очень ярко высветились мои недоработки, как руководителя.

Самохина Светлана Юрьевна
ООО Экспресс Пост Сервис, руководитель транспортного отдела

Этот тренинг – первый тренинг, который я прошла. Первоначальная цель посещения тренинга – получить знания и навыки по работе с персоналом, расширить кругозор. Эта цель выполнена благодаря Ольге. Было сложно, но интересно.

Евстигнеева Светлана,
ГКГ МВД РФ, подбор персонала

Самыми важным на тренинге оказалась структурирование теории и тренировка навыков постановки задач и мотивации сотрудников, общение, обмен опытом с ведущей и участниками тренинга. Возможность сопоставить свой опыт и проблемы с опытом и проблемами других руководителей, понять свой уровень, направления совершенствования.

Тараканова Наталья Михайловна
Независимая газета, и.о. директора по рекламе

Этот тренинг дал:
1) Систематизацию знаний об управлении персоналом
2) Знание, что мотивация  руководителя не совпадает с мотивацией сотрудников
3) Понимание своих слабых мест в управлении
4) Схема эффективного распоряжения

Голубева Елена Владимировна
независимый финансовый советник

Очень интересен системный подход к наиболее важным вопросам эффективного управления персоналом, показанный на ясных, простых (в хорошем смысле), разобранных «по косточкам» примерах.

Новик Ия
Танит, руководитель отдела региональных продаж

Очень важными оказались темы «Стили управления» и «Мотивация», которые помогли мне выявить мои слабые стороны в работе и помогут мне более адекватно взаимодействовать с моей командой.

Копылова Оксана
Санофи-Авентис, координатор клинических исследований

Прежде всего понравилась теоретическая часть. Мне было важно за 2 дня ознакомиться с основами управления персоналом; очень понравился блок «Типы сотрудников», отработка разных вопросов на выявление конкретного типа. Были «засады» - вопросы помогли. Очень ценна схема эффективного распоряжения: помогает, прежде всего, внести ясность и структурность в свои собственные мысли. Очень полезны игры. Я для себя вынесла личностные моменты, есть над чем поработать. Спасибо!!!

Наталья
«РАМО», тренинг-менеджер

Тренинг позволил мне структурировать все мои предыдущие знания в области управления людьми. Все вопросы, которые ведущая разбирала на курсе, важны. Особенно, я выделил для себя тему мотивации и стили управления сотрудниками.

Борис Теплицкий
Производство аквариумов, Руководитель производства

Тренинг дает полное понимание, что делать в случае демотивации персонала, а также указывает на совершаемые ошибки в управлении, которые мы часто не замечаем.

Сергей Бирюков
Автосервис, Исполнительный директор

Все темы были интересны! Очень хорошо, что каждая тема отрабатывалась упражнениями. Тренинг привел в порядок мысли, дал новые знания и желание осторожно воплощать  новые идеи.

Петруняка Денис
руководитель отдела тестирования и документирования ПО

Несмотря на то, что я бывал на многих тренингах, на тренинге «Эффективное управление персоналом» мне очень понравилась целостность курса: системная теория подтверждается яркой практикой. Яркие блоки по мотивации и делегированию. Спасибо Ольге!

Михаил Рыбаков
Консалтинговая и тренерская деятельность

Хороший тренинг. Важным оказалось все! Курс помог увидеть роль руководителя со стороны. Показал «белые пятна» в моей деятельности и конкретные шаги для дальнейшего развития.

Соловьева Наталья Александровна
IT, руководитель проекта, консультант

На тренинге я узнал неклассический подход к теории и практике управления персоналом. Я получил полную и четкую картинку работы руководителя. Особенно понравились темы по мотивации, делегированию и правильной постановке задач сотрудникам. А самое главное практика, практика и еще раз практика! Не бывает плохих подчиненных, бывают плохие руководители.

Голубенков Александр

Самой важной для меня темой в тренинге стала тема « Как смотивировать сотрудников». Как делегировать и распределять полномочия и обязанности, передавать их между сотрудниками. Тренинг оказался для меня очень ценен. Появился костяк, над которым теперь и буду работать и наращивать. Спасибо за организацию занятий! У Вас мы получали не только теорию, но и практику, которая очень необходима.

Воробьева Наталья

Трудно выделить что-то одно, самое важное, из курса «Эффективное управление персоналом». Нужным и полезным оказалось все. Я получила много новых знаний по мотивации людей, введению их в нужный формат (это для меня было вообще новое). Применение разных стилей руководства. Все, что узнала, буду обязательно применять на практике. Учту прошлые недочеты и ошибки. Очень важно, что много практических упражнений, и это позволяет уже на тренинге отработать и закрепить навыки. Мне все понравилось.

Манурина Василина

На тренинге я поняла, что именно мы воспитываем сотрудников такими, и что ответственность в отсутствии мотивации лежит, в большей части на руководителях. Кроме того, я для себя отметила процесс «взращивания» сотрудника от директивного метода к делегированию и момент «включения мозгов».Организация тренинга очень удачная!

Галыгина Надежда

Тренинг дал хорошую теоретическую базу. Благодаря игровым ситуациям и обратной связи от «подчиненных» , увидела в чем была малоэффективна. Для меня важно было отработать навыки делегирования и методы постановки задач сотрудникам. Очень «в тему» оказались методы нематериальной мотивации работников.

Демкина Ольга

Тренинг помог мне получить в сжатые сроки систематизированные знания, ответы на важные для меня вопросы. Я лишний раз задумалась над своими ошибками и их проанализировала. В перерывах была хорошая возможность пообщаться с коллегами-руководителями и обратиться за советом к ведущей.Было очень интересно. На мой взгляд, это целиком заслуга тренера. Спасибо Паратновой Ольге!

Соболева Елена

Оправдались ожидания!! Ура! На тренинге мне открылось новое видение себя в должности руководителя. Пришло понимание, как тяжело сотрудникам с руководителем, не прошедшим этот тренинг.

Крылова Татьяна

Тренинг способствовал развитию лидерских способностей и формированию навыков управления. У меня выстроилась четкая структура управления. Все было очень интересно, доступно, а самое главное полезно.
Наиболее важными и полезными темами на тренинге для меня оказались:
• стили управления
• способы мотивации
• постановка задач
• существование формата как доброго незаменимого помощника
Новым для меня было, что стиль руководства должен быть одинаковый к разным сотрудникам. Мне стала понятна логика и механизмы управления.

Петренко Анна,
Call-центр Fortax, старший тренинг-менеджер

На тренинге все было очень информативно, наглядно. С точки зрения системности курс выстроен очень удачно. Особенно важным для меня оказался второй день тренинга, а именно, тема «Типология сотрудников по мотивации». Удалось посмотреть на себя глазами других участников с помощью обратной связи, узнать свой тип поведения, свои методы. Появились толковые идеи, как улучшить рабочие процессы.

Викторова Ольга,
Альтер Лого, менеджер по персоналу

Во время прохождения тренинга я обратила внимание на ошибки, которые допускала при управлении персоналом. Прояснились многие моменты в поведении сотрудников. Я узнала оригинальную классификацию сотрудников, типы управления. Появилось множество идей как лучше взаимодействовать с работниками. Очень понравились ролевые игры. Хорошая организация тренинга.

Каравашкина Ирина,
«Линия жизни», Генеральный директор

Я впервые была на подобном мероприятии. Для меня были важны все темы. Кое-что показалось знакомым. Тренинг позволил систематизировать мои знания и получить много интересного и важного. Особенно полезной для меня была схема управления (команда/поддержка) и схема взаимодействия с сотрудниками. И самое главное – на тренинге я увидела себя со стороны, поняла свой стиль работы и задумалась, что можно добавить или изменить. В конце тренинга я уже знала, как и над чем работать, какие задачи ставить в первую очередь. Огромная благодарность Ольге!

Савченко Любовь,
1С-учебный центр №3, старший менеджер

Главная / Тренинги / Система подготовки руководителей "NEXT" / Результативное управление персоналом /