Бизнес-класс

Эффективное обучение эффективности


Дэвид и Чарльз Коч

Дэвид Коч/ David Koch

Чарльз Коч/ Charles Koch

    По сей день Дэвид Коч убежден в том, что «идеи, распространяемые им должны минимизировать роль правительства и максимизировать роль частной экономики, а также - личные свободы» 


В 2008 году издание Форбс поместило братьев Коч на 37 место в рейтинге самых богатых людей планеты. Состояние каждого из них составляет 17 миллиардов долларов.

У Дэвида Коча есть непреодолимый интерес к теории либертарианства. Следуя собственным взглядам Коч выступает против любых проявлений агрессии и оказывает финансовую поддержку тем группам индивидов, которые продвигают «философию свободного рынка». Среди организаций, финансируемых Кочем, присутствуют исключительно те, которых можно отнести к настоящим приверженцам либертарианского движения.

Дэвид Коч оказал благотворительную поддержку таким учреждениям, как: исследовательский Институту Като, Юридический Институт, фонд Reason Foundation, институт Heartland Institute, Либертарианская партия, Тихоокеанский Научно-исследовательский институт и прочие. Также Коч финансирует научно-исследовательские и образовательные программы Института Гуманитарных Исследований в Университете Джорджа Мэйсона. Кстати, финансовые пожертвования Дэвида Коча весьма внушительны. Так, например, он (вместе со своим братом Чарльзом, также либертарианцем) пожертвовал Институту Като более 21-го миллиона долларов.

По сей день Коч убежден в том, что «идеи, распространяемые им должны минимизировать роль правительства и максимизировать роль частной экономики, а также - личные свободы».

Чарльз Коч основал благотворительный фонд, и назвал его собственным именем. Этот фонд поддерживает гуманитарные, общественные, социальные и экономические отрасли науки. Фонд создан, для того чтобы выявлять способных предпринимателей и развивать в них такие качества как лидерство, свободомыслие. Чарльз Коч помогает молодым предпринимателям приобрести знания в таких интереснейших сферах науки как политические исследования, маркетинг, некоммерческие операции и многие другие. Фонд отбирает претендентов на получение гранда очень строго, существует очень большой конкурс. Кандидатам необходимы следующие качества: степень не ниже бакалавра, скромность, честность, трудолюбие, лидерские способности, предпринимательский дух. В основном победители это успешнейшие выпускники престижнейших вузов страны, люди, подающие очень большие надежды. Программа обучения Коча длиться приблизительно год, при этом стипендиаты являться как бы работниками фонда, получают от него заработную плату и социальный пакет.

Миллиардеры семьи Коч

Дэвид Коч родился в 1940 году и был одним из четверых детей (помимо Чарльза, Уильяма и Фредерика). Впоследствии он и братья унаследовали промышленную компанию Koch Industries, среди областей деятельности которой: природный газ, нефть, асфальт, удобрения, волокна, полезные ископаемые, и производство пластмассы. Теперь это вторая по величине частная компания в Соединенных Штатах, с ежегодными доходами более 35 миллиардов долларов. Дэвид Коч в настоящее время служит исполнительным вице-президентом компании в Уичито (город в Соединенных Штатах Америки, штат Канзас).

Ему принадлежит особняк в Осине (в Колорадо), в котором гостеприимный хозяин ежегодно принимает тысячи гостей в канун нового года. Дэвид обожает демонстрировать собственную превосходную коллекцию вина (в коллекции имеется пять тысяч бутылок выдержанного вина).

Дэвид Кох презентовал 100 миллионов долларов Театру штата Нью-Йорк.

Все 100000000 за раз New York State Theater не получит. Эти деньги ему будут выделяться постепенно, в течение 10 лет. Средства Коха собираются пустить на обновление New York State Theater, который в следующем году отметит свое 45-летие. Первая стадия его ремонта уже в разгаре. К концу сезона 2008/2009 здесь планируется увеличить оркестровую яму, заменить кресла зрительного зала и ковры, установить новые световые и акустические системы. Неудивительно, что следующие 50 лет New York State Theater будет носить имя Дэвида Коха и станет называться David H. Koch Theater (в дальнейшем театр могут назвать в честь другого «донора»).

Между прочим, это не единственное подобное вложение средств нефтегазового короля. За последние годы Кох подарил по 20 миллионов Американскому музею естественной истории и университету Джона Хопкинса и 100 миллионов — Массачусетскому технологическому институту (Кох — выпускник этой фабрики будущих миллиардеров). По словам Дэвида, его главным вдохновителем был Стефан Шварцман, который не так давно отправил в копилку Нью-Йоркской публичной библиотеки сто миллионов долларов.

Чарльз Коч родился 1 ноября 1935 года в городе Учито, штат Канзас. Он один из четырех сыновей Фреда и Мери Робинсон Коча.

С 1961 г. Чарльз Коч продолжил дело своего отца, и к 2000 году индекс Standard & Poor's 500 вырос до уровня 110, предполагая повторное инвестирование дивидендов. В течение этого периода времени все отрасли промышленности Коча довольно хорошо выросли.

Так же рост компаний был достигнут за счет приобретения и расширения других фирм. Коч инвестирует средства в развивающиеся перспективные компании, тем самым увеличивая свои доходы.

Большинство успешных корпораций Коча это нефтедобывающие предприятия. Коч написал несколько книг, в которых излагается философия ведения бизнеса, маркетинга, деловых переговоров, то есть он описал теорию своего успешного процветания.

Коч окончил Институт Технологии штата Массачусетс. В 1957 г. Он получил степень бакалавра по основному направлению, а в 1958 получил степень магистра по специальности «Машиностроение» и степень в области химических технологий. У Чарльза прекрасная жена Лиз и двое детей, Элизабет и Чес. Коч сторонник свободы мысли и деятельности, и поддерживает множество организаций свободного рынка.

Источники:

http://www.peoples.ru

http://www.bb.lv

 

 

 



Добавить страницу в закладки

  • на главную
  • контакты
  • версия для печати
  • карта сайта
Яndex
 

Ближайшие клубыБлижайшие клубы

21 ноября
«Бизнес Новости»

События и новостиСобытия и новости

01.06.2013
«Подбор сотрудников»

В компании «Бизнес Класс» активно работает направление по подбору сотрудников. Подробности >> 

Заповеди руководителяЗаповеди руководителя

Джим Рон, великий мотиватор и бизнес-тренер

Научитесь отделять более важное от менее важного. Многие люди не делают успехов просто потому, что придают слишком большое значение незначительным вещам.

 

Сделать стартовой