отзывы ПБП
Отзывы о тренинге «Переговоры без поражений»
Дата: 30-31 октября
Ведущий:
Количество человек на тренинге: 9
Отзывы оставили: 9
Узнали о тренинге:
Интернет2
Выставка 1
От знаковых 1
Сайт 3
Хотели бы получать нашу рассылку:
Пономарев Роман rom-jober@yandex.ru
Вдовина Таисия 2111669@mail.ru
Захарова Зоя hr@vkogroup.ru
Врангель Руслан vrangel_r@mail.ru
Мятишкин Алексей Lotor_82@mail.ru (?)
Важна схема переговоров, принципы ведения, возможность попробовать на практике, обратная связь для выявления своих плюсов и минусов..
Пономарев Роман
DSD, старший менеджер по закупкам
После тренинга появилось стремление к анализу и «раскладыванию по полочкам» переговоров, которые буду слышать, участвовать, чтобы научиться применять на практике полученные знания, к сожалению, во многом теоретические. Есть чувство, что взяла не все, что могла бы. Но зато в голове довольно четкие техники, которые можно применять, а не множество перетренированных навыков, из которых не знаю, за какой хвататься.
Без подписи
(не размещать)
Мой шаблон общения!!! Тренинг открыл новые способы поведения в переговорах., дал структуру. Мои слепые пятна увиделись, я их приняла.
Вдовина Таисия
ООО «Рост», тренер-психолог
Тренинг отличается от стандартных программ такой же тематики тем, что не останавливают внимание на психологических аспектах (типы мышления ). Я познакомилась с компанией и тренером, сделала выводы – моя цель достигнуть.
Захарова Зоя
ЗАО «ВКО груп»(?), директор по персоналу
Важным на тренинге были новые навыки общения, достижения цели в общении. Навыки, которые можно применять в реальной жизни. Так как у меня нет профессионального опыта, думаю, что полученные навыки я смогу успешно использовать на будущем месте работы.
Фанаова Елена
Наиболее важным было выявление своих слабостей в процессе ведения переговоров. Тренинг дал положительный опыт в плане осознания своего поведения, жизненной философии и наметил способы их улучшения.
Врангель Руслан
«Связь Телеком», тренинг-менеджер
Тренинг помог мне проявить свой образ мышления, дал общую стратегию переговоров, «цель, наблюдение, гибкость», конструктивное общение, понимание своего способа общения с миром и моего в нем текущего положения.
Мятишкин Алексей
ФГУП НЦ ОМЗ, ведущий специалист
В переговорах можно сойти с позиций и обсуждать принцип, который важен обоим партнерам.
Чорич Аркадий
ООО «Фарма Рег», ген. директор
На удивление, на второй день все-таки увидела себя со стороны: как я веду себя с собеседником. Узнала то (о себе), о чем даже не подозревала. Тренинг дал знание, а результат, надеюсь, появится в дальнейшем моем поведении.
Чикина Анастасия
ООО «Повотех»(?), директор по ВЭД
Отзывы об организации тренинга:
1 Грамотная организация
2 Чуть меньше теории в первый день. Все было очень интересно.
3 Пожеланий по организации нет
4 Организация тренинга хорошая
5 Показалось, что очень много времени длилась реклама
6 Возможно, стоит увеличить систематичность. Например, просто сделать краткие повторения теории после каждого перерыва одной- двумя фразами.
7 Пока не знаю