Обучение персонала

Как оценить эффективность корпоративного тренинга?
Впору давать миллион долларов тому, кто изобретет уникальную формулу, с помощью которой можно рассчитать эффективность бизнес-тренинга. Может быть, когда-нибудь в будущем, социологические технологии и психологическая наука научатся вычислять точное значение заветного k (эффект). Пока же, любая попытка высчитать пользу от встречи тренера со слушателями сродни поиску панацеи. И в том, и в другом случае слишком много нюансов и факторов, влияющих на результат.

Особенности современного бизнес-образования
Эпоха талантливых дилетантов в бизнесе прошла. Малиновые пиджаки ушли в прошлое. Российский бизнес становиться все более «цивилизованным». Гарантом успеха в конкурентной борьбе становится уровень профессионализма и подготовленность персонала. Востребованным становится качественное образование, отвечающее современным требованиям.

Обучение персонала - каждому свое
В наши дни кадры по-прежнему решают – все, и, если компания хочет иметь у себя лучших людей, нужно быть готовым не только обеспечить достойную зарплату и социальный пакет, но и предоставить возможности для профессионального и даже личного роста.

Обучение персонала в регионах
Ситуация на современном рынке складывается таким образом, что лишь небольшое количество компаний не ощущают за собой дыхание конкурентов. Тратя огромные деньги на рекламу, различные промо-акции, разработку уникальной упаковки и т.д., руководители при этом часто упускают «из вида» такой компонент как персонал. На сегодняшний день этот компонент является мощным ресурсом для организации, помогающим делать её коммерческое предложение уникальным.

Главная

HR менеджмент

HR-библиотека «Бизнес Класса»