Основную часть программы составляют разделы, посвященные анализу понятия и сущности экономических  категорий “труд”, “творчество”, “характер и содержание труда”, численности и структуры персонала организации, затрат рабочего времени  и нормированию труда, форм и систем заработной платы, понятия  и факторов производительности труда. Изучаются основные показатели, характеризующие затраты рабочего времени, позволяющие провести анализ и прогнозирование трудовых показателей, исследовать динамику и структуру рабочей силы, компетентно осуществлять регулирование и планирование численности работников и средств на заработную плату,  исследовать рынок труда и направления его  регулирования. Большое внимание уделяется проблемам социально-трудовым отношений в условиях формирования рыночных отношений, социального партнерства, деятельности МОТ. Подготовка специалиста, профессионально занимающегося экономическими проблемами труда, предполагает целостное восприятие всех тем курса, владение культурой мышления, понимание профессии и ее роли во взаимосвязи с другими видами деятельности. Специалист в области экономики труда должен уметь организовать свой труд и труд своих подчиненных; формулир овать цели и намечать пути их достижения; строить и использовать прогнозы и планы; находить рациональные подходы к решению проблем; предвидеть последствия своих решений.