Бизнес-класс

Эффективное обучение эффективности


Результативное управление персоналом

Результативное управление персоналом

Если вы уже управляете персоналом или планируете в ближайшее время начать это делать, то наверняка у вас иногда возникают вопросы. Как повысить мотивацию сотрудников? Как сделать так, чтобы задачи выполнялись качественно и в срок? Как создать хорошую команду? Как добиться от сотрудников максимальных результатов? Как сделать так, чтобы руководителю хватало свободного времени, а сотрудникам – интересной работы? Вопросы не простые, но на то мы и руководители, чтобы решать непростые задачи. И тренинг призван в этом помочь.

Есть правило: вам не удастся получить от работников всего того лучшего, на что они способны, если вы разожжете огонь под ними, - лучше поищите способ зажечь огонь внутри них. Чтобы эффективно управлять, современному руководителю нужно придерживаться этого правила. И, кроме того, ему нужно быть лидером своей команды, уметь влиять на своих сотрудников, грамотно ставить перед ними задачи, эффективно обучать, развивать, оценивать и мотивировать их.

Цели тренинга «Результативное управление персоналом»: научиться организовывать работу так, чтобы она подходила каждому отдельно взятому человеку, а людей организовать таким образом, чтобы каждый человек достигал на своем рабочем месте максимальной эффективности и производительности.

Тренинг максимально практичен – все важнейшие техники и приемы будут отрабатываться участниками посредством ролевых игр и кейсов. Все предлагаемые техники и методики многократно проверены на практике – это не теоретические рассуждения, это то, что работает!

В результате тренинга вы:

  • научитесь вдохновлять и убеждать своих сотрудников,
  • узнаете, как отдавать распоряжения и ставить задачи так, чтобы их выполняли,
  • отработаете различные стили управления,
  • изучите основные правила эффективной мотивации,
  • научитесь подбирать свой «ключик» к каждому вашему сотруднику,
  • научитесь качественно и результативно делегировать полномочия,
  • и при этом будете иметь достаточно времени на решение стратегических вопросов!

Начинающие руководители получат на тренинге большой объем практической информации, которая убережет их от типичных управленческих ошибок, приобретут полезные навыки, которые помогут им строить работу своих подразделений максимально эффективно.

Опытные руководители получат на тренинге ценную возможность посмотреть на свое управление со стороны, выйти за границы привычных решений, взглянуть по-новому на свой персонал и собственные методы управления, открыть для себя новые возможности. Эффективное управление персоналом – это великое искусство. Искусство, которому можно и нужно учиться!

Тренинг ориентирован на руководителей всех уровней.

Ольга Паратнова

Автор и ведущая тренинга: Ольга Паратнова

Профессиональный психолог, тренер, консультант. Опыт ведения тренингов с 2002 г., проводит открытые и корпоративные тренинги. Является автором собственных методик в области влияния, эффективных продаж, управления персоналом, эффективной коммуникации. Подробности »

Видео-ролик с тренинга  

 

Можно также скачать этот ролик в лучшем качестве - формат wmv (9.8 Мб)

Организационная информация:

Продолжительность тренинга: 2 дня (16 часов).

Количество участников: 12 – 16 человек.
Возможно проведение тренинга в аудитории вашей компании или в зале «Бизнес класса» по адресу: Ленинский проспект, дом 87А.

 

Получить подробную информацию, а также зарегистрироваться на курс Вы можете по телефонам (495) 935-8186, 935-8187.



Добавить страницу в закладки

  • на главную
  • контакты
  • версия для печати
  • карта сайта
Яndex
 

Ближайшие клубыБлижайшие клубы

Предварительная запись
«Бизнес Новости»

События и новостиСобытия и новости

01.06.2013
«Подбор сотрудников»

В компании «Бизнес Класс» активно работает направление по подбору сотрудников. Подробности >> 

Заповеди руководителяЗаповеди руководителя

Бернард Шоу

Каждый шаг вперед в развитии мысли и нравов считается аморальным, пока он не получил признание большинства. Поэтому исключительно важно защищать аморальность от нападок тех, кто имеет только одно мерило – обычай

 

Сделать стартовой