Бизнес-класс

Эффективное обучение эффективности


Евгений Жигилий

Евгений Жигилин

Евгений Жигилий, 40 лет.

бизнес-тренер с личным опытом прямых продаж, телефонных продаж, опытом руководства направлением обучения в ГК РОЛЬФ (ведущий ритейлер иномарок в России) и ведения собственного бизнеса.

Образование:

Высшее педагогическое, красный диплом, специализация Психология и Биология.

Также проходил обучение на тренингах:

WILSON LEARNING, Joe Verde , KPG TRAINING, Радислава Гандапаса, Михаила Ляховицкого и Сергея Насибяна (Академия Тренингов), Бизнесс-класс (Борис Польгейм), Николай Рысёв (РЕКОНТ)и др.

Телефонные ПРОДАЖИ, продажи и работа по телефону – является отдельным большим проектом Евгения, отраженном именно на данном сайте.

Сильные стороны:

1. Тренер – практик, имеет личный опыт продаж, переговоров, телефонных продаж, руководства, ведения бизнеса, подбора и оценки персонала.

2. Тренинги – максимально прикладные, доступные, на простом языке, направленные на выработку конкретных рабочих навыков и дают четкие инструменты, готовые к применению для получения результата. Каждый тренинг готовится под компанию, её специфику, прописываются скрипты (тексты) и пр.

3. Тренер – сильный мотиватор. Тренинги яркие, с примерами, сильными мотивационными частями и активностями.

Направления обучения, на которых специализируется Евгений Жигилий:

  • Тренинги телефонного общения (продаж, холодных звонков, входящих звонков, работы с базой)
  • тренинги продаж для любого бизнеса (товаров и услуг, Клиентского Сервиса, автомобилей, финансовых услуг),
  • мотивационные и установочные тренинги, тренинги личностной эффективности,
  • Тренинг для Тренеров,
  • Наставничество,
  • Командообразование.

Опыт тренерской работы более 5 лет. В Москву приехал из Ульяновска в 2004 году, где продал собственный небольшой бизнес, чтобы начать жизнь в столице. В Москве начал с прямых продаж в автобизнесе (РОЛЬФ), через год прошел отбор на позицию бизнес-тренера и вскоре стал руководителем и 4 года возглавлял Отдел Профессионального Обучения Рольф Розницы с потенциальной аудиторией обучающихся свыше 1250 человек. Активно участвовал в подборе, оценке и стажировке персонала. Создал отдел обучения с нуля, вырастив команду сильных тренеров из успешных продавцов. Создал совместно с ними базу тренингов Рольф Розницы (более 20-ти) с прописанием Книг Тренингов и системы комплексного обучения от центра оценки до введения в должность и обучения профессиональным навыкам. Некоторые из них:

  • Мотивационный установочный 3-х дневный курс для новичков – КМБ (бизнес аналог «облегченного» Базового Курса Личностного Роста на основе тренинга продаж и командообразования)
  • Тренинги активных продаж автомобилей, сервиса, финансовых продуктов, запчастей, дополнительного оборудования (для каждого направления отдельный тренинг по специфике)
  • Тренинги телефонного общения: входящие звонки, исходящие звонки, холодные звонки, работа с клиентской базой (так же для каждого направления отдельный тренинг по специфике)
  • Работа с возражениями и претензиями,
  • Работа в конфликтной ситуации,
  • Тренинги для сотрудников склада и направления запчастей,
  • Тренинг для Тренеров,
  • И другие.

Евгений имеет опыт проведения успешных тренингов в различных бизнесах:

  • Мейджер Экспресс
  • Тойота Измайлово
  • Билайн Кыргызтан
  • Атлант-М Тушино
  • Ферронордик
  • Интерьерная Лавка
  • Фенокс
  • Дельта Дистрибьюшен
  • Госброкер
  • АРВАЛ
  • Кинодоктор
  • 7 КРАСОК
  • И др.

Видео с Евгением в Youtube.

Евгений Жигилий, info@masterzvonka.ru



Добавить страницу в закладки

  • на главную
  • контакты
  • версия для печати
  • карта сайта
Яndex
 

События и новостиСобытия и новости

10 сентября
«Подбор сотрудников»

В компании «Бизнес Класс» работает новое направление по подбору сотрудников. Подробности >> 

Ближайшие клубыБлижайшие клубы

08 февраля 2012 года
«Клуб руководителей»
7 марта 2012 года
«Бизнес новости»

Заповеди руководителяЗаповеди руководителя

Бернард Шоу

Каждый шаг вперед в развитии мысли и нравов считается аморальным, пока он не получил признание большинства. Поэтому исключительно важно защищать аморальность от нападок тех, кто имеет только одно мерило – обычай

 

Сделать стартовой