Главная / HR менеджмент / Корпоративная культура (27) /

Персонал в дыму: как корпоративно бросить курить (сайт HRM.ru, 12 сентября 2007)

Персонал в дыму: как корпоративно бросить курить (Кадровый менеджмент)

 

Евгений Власов

Когда вы прочитаете этот текст, от курения в мире умрет  еще несколько человек

Как сберечь здоровье персонала, – на самом деле, первейшая забота HR-отдела. По легенде, одним из самых заметных по запаху, дыму и потерянному времени врагов здоровья является растение табак. Точнее - не само растение, а ритуал вдыхания дыма тлеющих сушеных листьев этого растения. Приступив к решению проблемы курения, борцы за здоровье человеческих ресурсов советуют прежде всего применить запретительные меры. Здоровье сегодня в моде и ВОЗ на гребне информационной волны рекомендует, а правительства и организации вводят ряд репрессивных мер по ограничению ареала человека с сигаретой во рту. Курение запрещают в самолетах и залах некоторых предприятий общепита, в организациях и вузах.

До тех пор, пока государство не закрепило законом ограничение на курение, фирмы и ректораты вузов издают локальные нормы о том, что «на территории курение запрещено». В странах с развитым правовым инстинктом народа они тут же ставят себя под удар инициативных курильщиков – борцов за свои права.

Откуда зараза?
Прежде чем начинать какие-либо действия по борьбе с персоналом, который тратит свое время и здоровье на перекуры, интересно было бы узнать, почему люди вообще курят.

Сколько людей, столько и мнений: одни вам скажут, что таким образом снимают стресс, другие скажут, что рады бы отказаться, да не могут. Кто-то скажет о том, что выкуривая сигарету, он получает удовольствие. А то, зачем бы он этим занимался?

По оценкам Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), на земном шаре каждые 6 секунд умирает один человек от заболеваний, связанных с сигаретой. Если распространение курения не будет снижаться, то, по прогнозам, к 2020 году ежегодно преждевременно будут умирать 10 миллионов человек. А к 2030 году курение станет единственным самым сильным фактором, приводящим к преждевременной смерти.

Есть мнение о подражательном характере приобретения компетенций курильщика – чему способствовала ныне ограниченная реклама и образ молодого курящего парня как «крутого и взрослого», а девушки – «знающей и опытной».

Некоторые горячие головы связывают общий характер, направленность цивилизации с тем, какие именно наркотики на ее территории причислены к разрешенным. Да, действительно, никотин является «легким» наркотиком, причем к его действию человек легко привыкает, и, став настоящим курильщиком, не то чтобы борется с риском за каждую следующую дозу, а просто не хочет себе отказывать, хочет расслабиться, переключить внимание с рабочих процессов на отдых.

Ввиду слабого действия никотина как наркотика специалисты отмечают важность комплекса тактильных, вкусовых ощущений. Отмечают, что у современного человека ввиду высокой степени цивилизации окружающего пространства слишком велик кинестетический голод (дефицит всего, что связано с движением, осязанием).

Итак, о том, почему человек курит и продолжает курить, можно говорить очень долго, как и о том, вредно ли курить или полезно. О том, почему курить вредно, вы много раз слышали, и наверняка не слышали, какая в этом вообще может быть польза.

О пользе курения
У курильщиков риск возникновения болезни Паркинсона на 70% меньше, чем у некурящих. И в отношении болезни Альцгеймера получены сходные данные — темпы ее развития замедляет побочный продукт распада никотина — норникотин.

Кроме того, выяснилось, что никотин компенсирует дефекты мозговой деятельности при шизофрении.

Никотин весьма полезен и при всевозможных аллергических заболеваниях. Он действует как мягкий антидепрессант, и предохраняет курильщиков от сенной лихорадки и крапивницы, облегчает течение язвенного колита. Да и воспалительные заболевания кожи обходят курильщиков стороной.

В среде курильщиков намного реже встречается герпес. Никотин, действуя аналогично медиатору нервной системы ацетилхолину, подавляет продукцию специфического белка и препятствует возникновению сепсиса.

Но это вовсе не означает, что можно спокойно продолжать курить. Все перечисленные благотворные воздействия не могут оправдать табакокурение, поскольку потенциальный вред значительно превышает пользу.

Все-таки решили бороться?
По разным причинам ваш руководитель или вы сами все-таки решили инициировать борьбу с курением в своей компании. В этом случае стоит ознакомиться с опытом участников форума на HRM.ru.

Участники его ни в коей мере не советуют штрафовать за курение: это незаконная мера. Можно только лишить премии человека, если внести в правила трудового распорядка пункт о запрете курения на территории предприятия. Ну и психологи по управлению скажут, что лучше поощрить некурящих премией или при приеме на работу выставить жесткое требование: «У нас в компании не курят».

Вот один из курьезов борьбы за чистый корпоративный воздух из форума HRM за 2005 год:

«На моей прошлой работе (сеть магазинов самообслуживания, штат 700 человек), дирекция вводила дополнительные премии (по 500 руб.) за некурение. Эффект был, но были и минусы: до приказа курить все выходили на улицу, а после него люди, которые никогда не курили, боялись выйти на улицу подышать свежим воздухом: охрана записывала в «черный» список всех выходящих поголовно.
Курящие люди, желающие получить эту премию, начали курить не на улице (в специально обустроенном месте), а в туалете и на складах. К тому же бюджет премирования резко увеличился. Месяца через два после введения приказа дирекция изменила свою тактику «с точностью до наоборот» – начали штрафовать на 500 руб. за курение (даже на улице). Юристу компании пришлось через свое увольнение доказывать, что это, как минимум, незаконно. А потом все вообще махнули рукой, так как началась коррупция: изворотливые курящие договорились, что охрана не будет их записывать «черный» список, и в день зарплаты получит от него 200-300 руб. за молчание».

В одной компании руководство предложило оплатить услуги специалистов для желающих перестать курить, а в другой – предоставило некурящим стоматологическую медстраховку. Тут даже заядлый курильщик, для которого «морковка» в $50 за некурение не аргумент, задумается: дымить ему или перестать.

О ряде способов борьбы с курением в компании можно прочитать в статье Тимура Черепнина. А о том, будут ли эффективны эти способы, – проверьте на своем опыте. Даже курящему человеку будет приятна забота компании о его здоровье, и он, дай бог, бросит.

HRM.ru

Главная / HR менеджмент / Корпоративная культура (27) /