Бизнес-класс

Эффективное обучение эффективности


Цунами на рынке труда ( журнал Эксперт Online, 11 марта 2009 )

Цунами на рынке труда ( журнал Эксперт Online,  11 марта  2009 )

Безработных становится все больше. Ежедневно на биржу труда обращается 5 тыс. человек. Но еще больше людей подыскивает работу самостоятельно. Рост количества безработных набирает обороты каждый день, а не волнами, как прогнозировали эксперты. Правительственные меры по переобучению и миграции отечественные рекрутеры оценивают весьма скептически.

Екатерина Шохина, обозреватель «Эксперт Online»

Сегодня Роструд обнародовал новые данные по числу безработных в России. «Численность безработных на нынешний день составляет 2 034 тыс. Это те, которые зарегистрированы в органах занятости и в перспективе получат статус безработных и пособие по безработице», – сообщил глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций на рабочей встрече с премьер-министром Владимиром Путиным. «Ситуация на рынке труда складывается адекватно тем процессам, которые происходят в стране. В целом она характеризуется тенденцией увеличения обращений граждан в государственную службу занятости. Сейчас мы имеем прирост обращений безработных по сравнению с началом этого или концом прошлого года 5 тыс. человек в день», – заявил Герций. По его словам, «крен в работе с безработными гражданами – в сторону их профобучения». «Профориентация будет направлена на подготовку по рабочим профессиям», – добавил он.

В феврале вице-премьер Александр Жуков заявлял, что прирост безработных идет со скоростью 72 тыс. человек в неделю. «Кроме того, более 1 млн человек находятся в отпусках по инициативе администрации или работают неполное рабочее время», – говорил он. Напомним, что министр Минздравсоцразвития Татьяна Голикова в феврале повысила прогноз официальной безработицы по итогам года с 2,2 млн человек до 2,8 млн.

О том, что сегодня происходит на рынке труда, насколько названные Рострудом цифры соответствуют действительности и какие отрасли и специальности оказались наиболее уязвимыми в кризис, «Эксперту Online» рассказала руководитель инвестиционно-банковского департамента рекрутинговой компании Staffwell Елена Сидоренко.

– Насколько сегодняшние цифры по безработице от Роструда соответствуют действительности?

– Я думаю, что реальная численность безработных сегодня в несколько раз больше объявленной Рострудом. Однако точных статистических данных не знает никто. На биржу труда обращается крайне мало людей. На то есть две причины. Пособие по безработице очень невелико – для крупных мегаполисов это мизерная сумма, поэтому люди предпочитают не тратить время зря, а скорее искать новую работу. Другая причина – сложности при постановке на учет на бирже труда, огромные очереди отнимают много сил и времени.

– В конце года прошла первая волна сокращений. Что происходит сейчас? Сокращения продолжаются постоянно или, как говорили чиновники и эксперты, нас ждут еще две масштабных волны увольнений весной и летом?

– Сокращения в компаниях продолжаются постоянно. Причем, наверное, лучше говорить не об отраслях, а о масштабности компаний и сокращениях определенных профессий. Государство заинтересовано в сохранении крупных игроков рынка – слабых никто не поддерживает. Соответственно, сотрудники этих компаний находятся на грани увольнения. Что же касается профессий, то сейчас работодатели избавляются в основном от непрофильных подразделений в своем бизнесе. Как правило, это службы технической поддержки, маркетинг, офисные позиции. Очень сильно страдает консалтинг, сфера продаж.

– Работодатели все же предпочитают сокращать сотрудников или снижать зарплаты?

– Многие компании пытаются сохранить профессионалов, потому что это основной актив компании. Это те, кто двигает бизнес, кто приносит прибыль. Многие компании идут по пути сокращения заработной платы, чтобы не лишаться своих сотрудников. Делают это несколькими методами – либо через дополнительное соглашение о зарплате, либо через сокращение рабочего времени.

– Насколько разрабатываемые правительством меры – переобучение, трудовая миграция – могут помочь нивелировать отрицательные последствия кризиса на рынке труда?

– Я скептически отношусь к этим проектам. Хотя США во времена Великой депрессии за счет инфраструктурных госпроектов смогли избежать массовой безработицы.

Что касается переобучения, то тут две проблемы. В мегаполисах сокращения коснулись в основном офисных работников. Попробуйте заставить сотрудника банка строить дорогу! Но если взять рабочие специальности, то и тут возникает проблема. Даже если их переучат, то в будущем мы просто лишимся не востребованных сегодня, но нужных завтра профессий. Через пять лет может случиться так, что нам понадобятся профессиональные металлурги, а их не будет. Мы уже прошли это во времена перестройки, когда инженерно-техническая прослойка исчезла, переквалифицировавшись в менеджеров по продажам.

Возможно, чтобы сохранить эти специальности, стоит брать проблемные отрасли под контроль государства, оказывая им материальную поддержку, чтобы не потерять специалистов.

Что касается трудовой миграции, то с этим тоже есть проблемы. Во-первых, людям надо предоставить нормальное жилье, во-вторых, у нас не развит институт прописки. Если человек переезжает на заработки из одного города в другой, он даже не может претендовать на бесплатную медицинскую помощь, социальные услуги – детские сады, школы. Да и гарантий трудоустройства и прожиточного минимума нет.

– Есть ли сегодня все-таки отрасли, которые менее всего пострадали от кризиса?

– Я думаю, это производители товаров народного потребления первой необходимости и фармацевтика. То есть производители товаров, без которых люди просто не смогут существовать.

 



Добавить страницу в закладки

  • на главную
  • контакты
  • версия для печати
  • карта сайта
Яndex
 

Ближайшие клубыБлижайшие клубы

Предварительная запись
«Бизнес Новости»

События и новостиСобытия и новости

01.06.2013
«Подбор сотрудников»

В компании «Бизнес Класс» активно работает направление по подбору сотрудников. Подробности >> 

Заповеди руководителяЗаповеди руководителя

Уинстон Черчилль

Пессимист видит трудности при каждой возмож; оптимист в каждой трудности видит возмож.

 

Сделать стартовой